论坛伊始，主持人魏晨阳指出，随着全球人口老龄化趋势不断加深，未来社会将面临前所未有的医疗、经济与金融挑战。他表示，虽然人类寿命持续延长是一大利好，但人口结构的深刻变化也对养老保障体系提出了更高要求。作为人口基数庞大的发展中大国，中国所面临的压力尤为突出，亟需以系统性思维构建适应未来社会形态的养老金融基础设施，建立公平、透明、可持续的监管体系，积极引导长期资金服务于养老保障和社会可持续发展目标。

日本央行前行长、日本青山学院大学杰出客座教授白川方明指出，快速老龄化与低出生率正通过抑制技术采纳、资源错配和创新能力下降等多重渠道影响经济发展。日本当前最大挑战是人口结构变化带来的生产率下滑。他强调，应通过资源再配置提升生产效率，并肯定延迟退休、提高劳动参与率所带来的积极成效。同时，养老金融体系的可持续性受制于抚养比与经济增长率。提升生育率虽是关键议题，但在日本仍属敏感话题，其实质反映的是一个更广泛的社会结构和价值选择问题。

原中国保险监督管理委员会党委副书记、副主席周延礼指出，个人养老金制度是一项面向全体劳动者、由政策支持和市场化运作的普惠性制度，应重点惠及中低收入群体，增强其养老保障预期与社会韧性。他强调，金融机构需聚焦长期投资属性，开发收益稳健、期限匹配的养老产品，并加强产品适配性与投资者保护机制。建议设立默认资产配置规则，引导科学投资行为。监管层则应推动金融机构“让利于民”，在保障安全性基础上提升产品收益与服务质量，实现制度的公平与可持续。

清华五道口养老金融50人论坛秘书长董克用指出，我国养老金发展面临三大突出问题：一是三支柱体系发展不均衡，社会应形成发展第二、第三支柱的共识；二是养老金待遇城乡、区域差距明显，农业人口受益偏低；三是企业年金覆盖率不足，目前仅有不到10%的企业员工有企业年金。他建议，通过加强税收激励、简化参保流程来推动第二支柱发展。应当特别支持中小企业建立年金计划，允许企业根据员工意愿灵活设立，避免“一刀切”要求全员加入。

欧洲保险业联合会前主席塞尔吉奥·巴比诺特介绍，欧洲养老金三支柱体系与中国类似，但更注重激励机制和产品灵活性。他强调，财政补贴和税收优惠对提升个人参与度至关重要，并且应强化生命周期资产配置理念，以适应不同阶段的风险偏好。为应对成本高企和透明度不足的问题，欧洲正推动佣金限制、金融教育和费用披露改革。同时，欧洲通过政策激励，利用养老金作为“耐心资本”推动绿色转型和ESG投资，进而为经济增长提供支持。塞尔吉奥还强调，养老金体系应平衡监管约束与客户价值，提升其整体可持续性与信任度。